【昨日の運動】
腹筋20×3
懸垂3×3
【体重6kg減への道：▲2.0kg】
転職活動をしようとしている方に向けて、『あなたの弱み』について聞かれた際の注意点について書きます。
あなたは、転職活動で「あなたの弱みは？」と聞かれたらどのように答えているでしょうか。
転職活動の面接では、聞かれる可能性の高い『あなたの弱み』。
（私の転職活動では毎回聞かれています。）
ここをしっかりと答えることは、志望動機や自己紹介、自己ＰＲと同じくらい重要となってきます。
転職活動を行う方は注意しましょう。
・「弱み＝不利」とはならない
「弱み」というとネガティブに聞こえますが、これをポジティブ捉えて、「弱み」を隠すことは避けましょう。
「弱み」誰にでもあるもので、弱みのない人間はいません。
面接では、素直に言うと選考に影響するかもしれないと考えて、上手くかわそうとしていませんか。
もし、「弱み」をかわそうとしている方は、かわすことをやめましょう。
「弱み」は人間だれしも持っているものです。
面接で答えるときも、「弱み」があるのは当たり前と考えて、素直に伝えましょう。
面接の相手は何人もの求職者を見てきた人事や社長が多いはず。
変に隠そうとしてもバレてしまいます。弱みは素直に伝えて、これに対する自分なりの対応策を付け加えましょう。
・弱みに対する対応策
私の体験を話すと、私の弱みは、
「声がかけづらい」
と言われること。
仕事に集中するときと、リラックスするときをはっきりと分けるタイプなので、よく言われます。
会社でも初めの頃は、
「ヒロさんは、見た目がツン！としている話かけづらい」
と言われました。
この「弱み」を変えることは難しいため、対策を打っています。
それは、自分からコミュニケーションを取るようにすること。
声を掛けられたら、しっかり対応すること。
弱みって、自分ではなく周りから見た印象だからであるから、そこを変えるよりも、別の行動を取る方が簡単です。
「話かけづらいと言われる。」→「自分から声を掛けるようにしています。」
「自分から声を掛けるのが苦手。」→「声をかけてもらえたら明るく対応しています。」
「処理するスピードが遅い。」→「間違いのないようにしっかり確認しています。」
「覚えるのが苦手。」→「言われたことはしっかりメモします。」
など、弱みに対する対策を伝えることで印象は変わります。
転職活動では、「弱み」を隠すより、「弱み」に対する対策をしましょう。
・今思うこと
「弱み」は誰にでもあり、「弱みはないです！」と答える方が不自然なもの。
転職活動だけじゃなく、「弱み」を変える行動を探してみましょう。
【編集後記】
昨日は、久しぶりのプレゼン。
無事に終わりました。見ている方を笑わせる一コマが上手くいって一安心。
【昨日の息子】
最近は絵本を読んで寝ています。
読んでいると質問が飛んだり、一緒に読んだりとなかなか落ち着いてくれません。
